Intégration dans le réseau des Entreprises Adaptées
Description de la formation
ENJEUX
Ce dispositif est ouvert prioritairement aux salariés qui ont moins d’un an d’ancienneté en Entreprise Adaptée.
Il permet d’optimiser l’accueil et l’acculturation des nouveaux collaborateurs aux spécificités des Entreprises Adaptées. C’est un soutien et un appui externe pour les EA qui souhaitent avoir des collaborateurs rapidement opérationnels dans le contexte des entreprises adaptées.
L’idée est aussi d’offrir un accueil inclusif au sein du réseau des Entreprises Adaptées.
PUBLIC
- Salariés ayant prioritairement moins d’un an d’ancienneté dans une Entreprise Adaptée du réseau,
- Salariés nouvellement arrivés dans les Entreprises Adaptées (cadres, fonctions supports, encadrants, CIP.
MODALITÉS D’ACCÈS
Cette formation est réalisée en inter-entreprises, au format distanciel synchrone.
Nous entendons par distanciel synchrone, le fait que les apprenants et les intervenants communiquent en temps réel sur des plages horaires préalablement définies (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires).
MÉTHODES DISPENSÉES
- Alternance de méthodes expositives, transmissives, actives et participatives,
- Échanges, partage de pratique et retours d’expérience,
- Exercices, quiz, mises en situation,
- PowerPoint, apports, illustrations et vidéos.
DÉLAIS D’ACCÈS
En fonction de l’agenda prédéfini.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Questionnaire d’auto-positionnement en amont,
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation,
- Quiz d’évaluation en cours de formation,
- Évaluation des acquis en fin de formation,
- Évaluation à 3 mois après la formation.
Calendrier
28/02/22 - 01/03/22 - 04/03/22 (9h00 - 12h30)
15/03/22 - 17/03/22 - 22/03/22 - 23/03/22 (9h00 - 12h30)
04/04/22 - 05/04/22 (9h00 - 12h30)
13/04/22 - 14/04/22 (9h00 - 12h00)
20/04/22 (9h00 - 12h30)
Programme détaillé
PROGRAMME
- Histoire et fondamentaux du secteur et des Entreprises Adaptées
- Le cadre d’intervention de l’Entreprise Adaptée socle
- Le cadre d’intervention des expérimentations (CDDT, EATT)
- LE CPOM : l’agrément, le financement, ses composantes
- Représentations du handicap, typologie des handicaps
- L’accompagnement et l’adaptation aux situations de handicap
- Fonctionnement et modalités de calcul de l’OETH.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
- Connaître l’histoire, l’utilité, le fonctionnement et le cadre d’intervention des Entreprises Adaptées et des expérimentations,
- Identifier ses représentations sur le handicap dans le contexte professionnel de l’entreprise adaptée,
- Savoir mesurer les écarts entre sa pratique quotidienne et les exigences et spécificités du travail en Entreprise Adaptée,
- Connaître tous les détails de l’OETH.
Infos pratiques
PRÉREQUIS
Absence de prérequis
ACCESSIBILITÉ
- Formation ouverte à tous,
- Besoins d'adaptation pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande
INFORMATIONS ET INSCRIPTIONS
academie@unea.fr OU 06.61.31.92.63