Interview croisée : Georgia Gallais et Aubin Lefort, deux nouveaux visages engagés de l’UNEA

Depuis 2018, j'accompagne le développement de FACYLITIES MULTI SERVICES - FMS, une Entreprise Adaptée située à Saint-Geours-de-Maremne en Nouvelle-Aquitaine. J’ai également cofondé FM2i, une EATT née d’une joint-venture sociale, pour répondre au besoin d’un accompagnement inclusif du placement en emploi. Mon engagement repose sur une conviction : l’Entreprise Adaptée est un levier puissant d’inclusion, notamment pour les publics très éloignés de l’emploi. Nous avons construit des parcours de formation structurants et professionnalisants et créé des emplois durables. C’est une aventure humaine avant tout.

Je suis ingénieur paysagiste de formation et dirige Armentières Paysages et Avenir, une SCOP EA de 45 salariés, implantée dans le Nord et le Pas-de-Calais. L’entreprise existe depuis 1987 et est connue et reconnue pour son expertise dans les espaces verts et dans notre secteur géographique. J’ai repris la direction en 2022 après une formation en Business Management à Paris Dauphine. Mon engagement dans l’UNEA s’est renforcé au fil des années, notamment via les JTDEA, les congrès, et les commissions.

Dans un contexte économique exigeant, je souhaite défendre un modèle auquel je crois profondément : celui d’Entreprises Adaptées innovantes, socialement engagées et ancrées dans les réalités du terrain. Le modèle des EATT mérite d’être soutenu par les pouvoirs publics, mais il reste fragile. Il faut consolider er renforcer la confiance des institutions, et défendre la compensation des surcoûts liés à l’emploi de personnes en situation de handicap. C'est le cap de l'inclusion économique.

Je suis attaché au modèle des Entreprises Adaptées depuis longtemps. Ma candidature vise à soutenir les délégués territoriaux en place, dont le rôle est de plus en plus exigeant face à la multiplication des sollicitations : réunions, rendez-vous institutionnels, représentations locales. Je veux contribuer à la représentativité de notre secteur, défendre nos spécificités et valoriser notre savoir-faire inclusif. C’est une démarche collective, tournée vers l’action et la responsabilité.

L’Entreprise Adaptée est une aventure exigeante, mais profondément humaine. Je veux apporter mon expérience de terrain, mon humilité et ma détermination pour faire avancer notre cause au niveau régional.

Ensemble, nous pouvons consolider notre modèle, soutenir l’emploi inclusif et continuer à démontrer que les Entreprises Adaptées sont une réponse concrète et moderne aux enjeux économiques et sociaux. Je suis là pour renforcer l’action des délégués et faire vivre le réseau au plus près du terrain.