Le préfet de région en visite à l’Entreprise Adaptée E-Altimance dans le Nord

Accompagné de Stéphane Costaglioli, sous-préfet de Valenciennes, d’Emmanuel Richard, chef du pôle solidarités insertion à la DREETS, de Juliette Culot, chargée de mission emploi et ESS à la préfecture, ainsi que de Karine Bernard, première adjointe à la mairie d’Anzin, Bertrand Gaume a pu découvrir l’activité de l’Entreprise Adaptée E-Altimance, centre de services informatiques, et échanger avec son dirigeant et ses salariés, ainsi qu’avec les représentants de l’UNEA, Nathalie Colin et Aubin Lefort, délégués territoriaux HDF et Pascale Odoux, chargée de mission. 

Ce centre de services informatiques s’est installé début septembre 2017 sur le Parc des Rives Créatives de l’Escaut à Anzin, près de Valenciennes, territoire en pleine mutation économique. Ce projet dynamisant, soutenu par les élus locaux, a donné naissance en 2022 à l’Entreprise Adaptée E-Altimance, dirigée par Antony Logez, et qui emploie aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs, dont 80 % en situation de handicap. Seuls 20 % sont issus d’une filière informatique (IT). Ses clés de réussite ? La formation et la qualité de vie au travail.

C’est avec ces quelques mots que Bertrand Gaume a résumé le rôle des Entreprises Adaptées en écoutant le récit des parcours professionnels de trois salariés, Adeline, Stéphanie et Maxime, qui ont témoigné des difficultés qu’ils ont rencontrées pour changer de métier et pour retrouver un emploi à la suite d’une rupture de parcours liée à leur handicap (un grand merci à eux pour le partage de leurs expériences !). Les Entreprises Adaptées sont en effet souvent des portes qui s’ouvrent pour permettre à des salariés (souvent déjà expérimentés, pour ne pas dire seniors !) de trouver une nouvelle voie professionnelle en explorant des compétences parfois insoupçonnées, et souvent peu valorisées.

Travaillant auparavant dans divers secteurs d’activités, tels que le nettoyage ou l’immobilier, les trois salariés rencontrés ont pu bénéficier, grâce à l’Entreprise Adaptée, de formations qui leur ont permis d’accéder aux métiers de « correspondants relation client », ou encore « d’assistants utilisateurs », avec des possibilités d’évolutions internes.

L’une d'entre-elles, auparavant salariée dans le secteur de la propreté des locaux, est, par exemple, devenue « référente assistante utilisateurs » après avoir elle-même été assistante au sein de l’Entreprise Adaptée. C’est avec une grande émotion qu’elle évoque son parcours, et la situation douloureuse de départ qu’elle a vécue du fait de son handicap et de la perte de son emploi, mais qui lui a permis de trouver « le métier de ses rêves », avec l’appui de la DRH, Véronique Chabanon, investie au quotidien dans l’accompagnement des parcours professionnels.

Tous trois soulignent l’ambiance, l’accueil et la bienveillance qu’ils ont trouvés derrière les portes d’E-Altimance. L’accompagnement au quotidien et de proximité dont ils bénéficient explique que, quand on leur pose la question de leur devenir professionnel, ces collaborateurs expriment le souhait de rester dans cet environnement de travail au sein de l’Entreprise Adaptée qui « fait attention au bien-être des collaborateurs ».