Les acteurs du secteur du handicap unis pour préserver la dynamique d’emploi dans les Entreprises Adaptées
Une baisse budgétaire sans précédent qui menace 3 000 emplois
Le projet de loi de finances pour 2026 prévoit une réduction de 22,3 millions d’euros des crédits destinés aux Entreprises Adaptées.
Cette coupe représenterait la disparition d’environ 3 000 emplois (ETP) financés pour des personnes en situation de handicap, alors même que le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a augmenté de plus de 16 % depuis 2022.
Dans le même temps, les Entreprises Adaptées font face à des contraintes économiques accrues et continuent d’accompagner des salariés souvent fragilisés par des parcours de vie complexes ou des situations de handicap lourd.
Un appel collectif au maintien du budget 2025 des aides au poste
Par ce courrier commun, les signataires demandent au Gouvernement de maintenir le niveau de financement des aides au poste au niveau des engagements du PLF 2025.
Cette mesure est indispensable pour préserver l’emploi existant, soutenir la dynamique d’insertion et garantir la pérennité économique d’un modèle qui allie performance et inclusion.
Les Entreprises Adaptées emploient aujourd’hui 58 000 salariés, dont plus de la moitié en situation de handicap, et contribuent chaque jour à démontrer que l’économie inclusive est un levier puissant de cohésion sociale.
L’inclusion par l’emploi, un enjeu national
Les Entreprises Adaptées ne sont pas des structures protégées du marché, mais de véritables acteurs économiques implantés dans tous les territoires, participant activement à la relance, à la transition écologique et à l’emploi local.
Elles incarnent un modèle innovant et solidaire : celui d’une entreprise capable de conjuguer exigence économique, accompagnement humain et impact social durable.
L’UNEA, aux côtés de ses partenaires, appelle à un engagement fort de l’État pour garantir que l’emploi des personnes en situation de handicap ne soit pas une variable d’ajustement budgétaire, mais demeure une priorité nationale.