En région
Handimanagement : l’UNEA soutient une formation qui fait du management inclusif un atout
Encadrer une équipe, c’est aussi savoir accueillir et accompagner des collègues en situation de handicap. Le sujet est de plus en plus présent dans les organisations, mais beaucoup de managers, actuels ou futurs, ne se sentent pas suffisamment outillés pour y répondre. C’est le constat à l’origine de la formation « Handimanagement : du handicap au management inclusif », organisée par l’ESIR et l’IGR-IAE Rennes, qui en est à sa 6ᵉ édition.
Former les managers de demain à une culture de l’inclusion
L’idée directrice est simple : faire du handicap une force pour l’entreprise, en formant dès aujourd’hui celles et ceux qui dirigeront des équipes demain. En 24 heures, le programme permet de :
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Comprendre le cadre juridique et réglementaire du handicap en entreprise,
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Identifier les enjeux financiers, organisationnels et stratégiques de l’inclusion,
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S’outiller pour soutenir les collaborateurs en situation de handicap et recruter des profils compétents.
Au-delà des connaissances techniques, la formation vise un changement de regard sur le handicap au travail et ambitionne de former des managers acteurs d’une politique inclusive dans leur entreprise.
Un format original, ancré dans la réalité des entreprises
La formation allie enseignements interactifs et soirées tables rondes. Elle est animée par des professionnels, experts de la thématique, et s’appuie sur des cas concrets d’entreprises autour du recrutement, du maintien dans l’emploi et de la politique handicap. Elle est organisée avec la Chaire Vivre Ensemble, la Fondation de l’Université de Rennes, l’Agefiph et l’UNEA.
Le parcours s’achève par la présentation d’un projet inclusif en groupe et par la remise d’un open badge « HandiManager – Manager inclusif », valorisable sur un CV.
Le parcours s’achève par la présentation d’un projet inclusif en groupe et par la remise d’un open badge « HandiManager – Manager inclusif », valorisable sur un CV.
Une formation ouverte à plusieurs publics
Gratuite pour les étudiants de l’Université de Rennes, la formation est aussi accessible aux salariés et managers en poste, dans le cadre de la formation continue. Cette double ouverture favorise la rencontre entre les futurs managers et des professionnels déjà confrontés à ces enjeux sur le terrain.
Pour aller plus loin
Pour découvrir la formation à travers le regard de ceux qui l’ont suivie, vous pouvez :
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Visionner les témoignages d’anciens participants :
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Retrouver les modalités détaillées :