Recrutement via le Service Public de l’Emploi (SPE) : utilisation d’Handimatch et fin de la fiche de proposition au 1er janvier 2026

Les implications pour votre EA / EATT

• Créer dès maintenant votre compte entreprise sur francetravail.fr pour bénéficier de Handimatch, si cela n’est pas déjà fait.
• Publier systématiquement vos offres d’emploi : elles seront identifiées via le visuel « employeur handi-engagé » et accessibles directement aux candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
• Possibilité de rechercher et présélectionner les profils correspondant à vos besoins via la base de candidats en situation de handicap ayant consenti à rendre visible leur situation, accessible sur francetravail.fr avec un filtre spécifique du fait de votre qualification handi-engagé.
• Suivre et sécuriser toutes les étapes du recrutement dans un seul et même outil.
• Conserver vos échanges habituels avec vos interlocuteurs du SPE (par votre conseiller entreprise), notamment pour l’appui au recrutement et la sécurisation des parcours.  

Ce que permet Handimatch :

• un accès élargi aux compétences disponibles sur votre territoire,
• des mises en relation mieux qualifiées,
• une visibilité accrue de vos opportunités et de votre engagement inclusif,
• une simplification des opérations administratives liées au parcours de recrutement en Entreprise Adaptée et EATT.

Accompagnement

Votre chargé de mission UNEA et les conseillers entreprise du service public de l’emploi (FT, Cap emploi, Missions locales) sont mobilisés pour vous accompagner :

• création du compte entreprise,
• appui à la rédaction des offres,
• prise en main des fonctionnalités d’handimatch

Foire aux Questions

Une foire aux questions a été produite collectivement afin de répondre aux principales questions techniques et pratiques liées à cette évolution.

Ressources utiles