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Eucie est née le 11 janvier 2017 à Bruxelles, au Parlement européen, lors de la conférence européenne des Entreprises Inclusives (et Adaptées). Nous* y avons exposé les performances socio-économiques des Entreprises Inclusives et Adaptées employant des personnes en situation de handicap en Europe.

Dans le but de promouvoir le modèle des entreprises inclusives et adaptées et leur performance économique, quatre associations européennes se sont associées pour créer la première confédération européenne des entreprises inclusives, EuCie, le 11 janvier dernier au Parlement européen à Bruxelles.

L’échéancier disponible dans l’extranet ASP permet d’optimiser la consommation de l’enveloppe des aides au poste sans avoir à réaliser un nouvel avenant financier.

La taxe d’apprentissage est la seule contribution fiscale dont vous pouvez choisir les bénéficiaires. L’UNEA a obtenu le renouvellement de son agrément pour collecter la taxe d’apprentissage sur la part dérogatoire.

L'année 2016 a été riche pour le projet RSEA de l'UNEA. Elle a été marquée par la refonte du premier dispositif de formation RSEA mis en place en 2015 avec l’élaboration de deux dispositifs distincts :

L’entreprise adaptée est une structure professionnelle pleinement intégrée au marché du travail et qui emploie très majoritairement des personnes en situation de handicap éloignées de l’emploi.

Vous allez prochainement établir vos attestations d’Équivalences d’Emplois pour les remettre à vos donneurs d’ordre.

Dans le cadre des mesures de simplification pour les Entreprises, le décret du 2 février 2016 simplifie la procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) qui permet d'aider financièrement les employeurs de travailleurs lourdement handicapés et les travailleurs handicapés exerçant une activité professionnelle non salariée.Ce texte entre en vigueur le 1er Juillet 2016.

L’Entreprise Adaptée, Bretagne Ateliers a suivi la formation RSEA mise en place par l’UNEA. En novembre dernier, elle a réalisé une évaluation Afaq 26000.

Dix-huit entreprises de Cholet, membres du réseau Transcompétence, initié par Opcalia, ont décidé de mettre en commun les compétences de leurs salariés en procédant à un échange mutuel.