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Voilà maintenant un peu plus d’un an (12 juillet 2018) que l’engagement national « cap vers l’entreprise inclusive » a été signé. Plus de 8 mois que le nouveau cadre d’intervention des Entreprises Adaptées se met en place.

Message de l'ASP aux Entreprises Adaptées

Le 21 juin Handi Lyon Rhône organisait une matinale consacrée aux évolutions de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Marc Cussac, co-gérant de l’EA rEActiv’2 à Voiron et Délégué Régional Rhône-Alpes de l’UNEA avait été invité pour présenter les impacts de ces évolutions pour les EA et les nouvelles opportunités apportées par ces changements.

Le 24 juin dernier, l’UNEA et l’EA ANRH ont répondu à l’invitation du Handipacte Fonction Publique Auvergne-Rhône-Alpes, pour présenter à cette instance d’échange de pratiques de l’ARS et du FIPHFP, les évolutions du cadre législatif des EA et leurs impacts.

Le 11 juillet dernier, les différents Centres de Réadaptation Professionnelle dLe 11 juillet dernier, les différents Centres de Réadaptation Professionnelle de la Région Auvergne-Rhône-Alpes adhérents à la FAGERH se réunissaient à Annecy (Haute-Savoie). Une belle occasion pour inviter l’UNEA à venir présenter le nouveau cadre d’intervention des EA.e la Région Auvergne-Rhône-Alpes adhérents à la FAGERH se réunissaient à Annecy (Haute-Savoie). Une belle occasion pour inviter l’UNEA à venir présenter le nouveau cadre d’intervention des EA.

Le 25 juin à Bourg-en-Bresse (Ain), l’UNEA est intervenue lors de la journée de Séminaire des Cap emploi et Pôle Emploi pour faire un point sur le nouveau cadre d’intervention des EA.

Le 14 MAI à Gaillard (près d’Annemasse, Haute-Savoie), les acteurs du Handicap, de la Formation, de l’emploi et des entreprises rencontraient les enseignants du département pour parler de l’orientation et l’insertion professionnelle des élèves en situation de handicap

Le clap de lancement de la soirée de remise des Palmes aura lieu pendant la SEEPH, le 19 novembre 2019 à 19h

L’engagement « Cap vers une société inclusive » et les nouvelles mesures visant à favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ouvrent de nouvelles opportunités de partenariats entre le secteur adapté et les entreprises dans les territoires.

A VOS AGENDAS !