Vie associative

De nouvelles têtes et de nouvelles compétences au sein de l’UNEA

Publiée le 08 Novembre 2022 par Véronique FRICOU
Ces dernières semaines, l’équipe de l’UNEA s’est renforcée par l’arrivée de deux nouveaux membres : Véronique Darly et Laurent Fornairon. Avec ces arrivées, l’UNEA s’organise afin de développer de nouveaux services pour nos adhérents.
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Véronique Darly, Chargée de projet de configuration de l'accompagnement socio professionnel


L’UNEA a souhaité proposer une nouvelle offre de service à ses adhérents pour les soutenir dans la mise en œuvre de l’accompagnement socio professionnel de leurs salariés. C’est dans ce contexte que Véronique Darly vient rejoindre l’équipe de l’UNEA dans le cadre d’une mission de préfiguration de cette nouvelle offre.

Après une carrière de plus de 15 ans dans des fonctions commerciales, Véronique a décidé de placer l’humain au cœur de son activité professionnelle et de donner une autre direction à son parcours. Après une formation, elle est engagée depuis 5 ans en faveur de l’inclusion, la diversité dans le secteur de l’insertion, l’accompagnement socio professionnel, la formation pour adultes et les transitions professionnelles. La mission de préfiguration qu’elle a acceptée au sein de l’UNEA s’inscrit parfaitement dans son parcours. Au sein de l’UNEA, elle va dans les prochaines semaines et les prochains mois s’attacher à préciser le cadre de cette nouvelle offre de service « accompagnement socio professionnel dans les EA » qui reposera à la fois sur une dimension mutualisation entre EA et sur la création d’une formation spécifique.
Pour résumer sa manière de travailler, Véronique précise que « mes actions consistent à utiliser toutes les différences d’un groupe, pour en faire une force, et contribuer à la réalisation d’un objectif commun ». 
 

Laurent Fornairon, Chargé de mission RSEA


Initiée en 2013, le programme de formation/action RSEa a été considéré comme une action phare de l’offre de services de l’UNEA en direction de toutes les EA avant la réforme de 2018. La RSE ou Responsabilité sociétale d’entreprise* vise à développer de nouvelles compétences techniques, relationnelles et territoriales dans le monde professionnel ; ceci en lien avec les enjeux de développement économique, de développement durable et de qualité de la vie. En partenariat avec le groupe AFNOR, sur la période entre 2014 et 2017, 39 Entreprises Adaptées se sont ainsi formées et 15 ont été jusqu’à l’évaluation de leur RSE. Interrompue en 2018, avec la mise en œuvre du nouveau cadre des Entreprises Adaptées puis la crise COVID, la pertinence de ce programme RSEa reste cependant d’actualité mais nécessite certainement une approche différente, répondant aux attentes conjoncturelles et structurelles des EA.

C’est pour formaliser et proposer cette nouvelle offre de service que Laurent Fornairon a rejoint l’UNEA depuis le 3 octobre dernier. Diplômé en coaching de vie et des transitions professionnelles, Laurent a exercé dans des entreprises privées et publiques différentes missions de management de projet dans les fonctions commerciales (vente, négociation), RH (recrutement, formation) et Achats (audit, supply-chain). Il a travaillé une dizaine d’années sur les questions du handicap au sein d’ENEDIS en tant que Correspondant Diversité en ayant le souci de faire reconnaître différences et compétences dans son entreprise. Il est également formateur en école de vente et de Management où il donne des cours de Prospection-Négociation, de Supply chainresponsable et de Marketing durable.

Laurent résume la RSE comme étant « aussi une façon de penser l’éthique, l’inclusion, la coopération et la création de valeur dans nos organisations pour magnifier nos savoir-faire, nos métiers et nos territoires » et entend bien, comme Véronique, être, une personnes ressources pour l’ensemble de nos adhérents.

 

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