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En Hauts-de-France, les Entreprises Adaptées vont à la rencontre des décideurs publics pour faire avancer concrètement l’emploi des personnes en situation de handicap. Ces dernières semaines, plusieurs rencontres avec l’État et la Région ont permis d’ouvrir des perspectives très opérationnelles pour le développement du modèle.

La circulaire relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) pour 2026 est désormais publiée au Bulletin officiel du ministère du Travail.

Depuis quelques mois, 6 entreprises se sont lancées dans la mise en place de la Formation en Situation de Travail. Les 19 et 20 mars dernier, une quinzaine d’encadrants, dirigeants ou professionnels RH sont venus au siège de l’UNEA participer à un atelier de montée en compétences pour devenir référents AFEST, au cœur du projet expérimental porté par l’UNEA.