En région
Favoriser l’emploi et améliorer les conditions de travail des salariés seniors : l’Aract Occitanie propose un accompagnement et un appui aux entreprises
Dans les Entreprises Adaptées, la question de l’avancée en âge est particulièrement prégnante. Le maintien en emploi durable des salariés seniors constitue un enjeu majeur pour prévenir l’usure professionnelle et garantir la qualité de vie au travail.
Quelques chiffres clés :
49 % des salariés en Entreprises Adaptées ont plus de 50 ans, contre 30 % dans l’ensemble des entreprises françaises. Les Entreprises Adaptées jouent donc un rôle essentiel dans l’emploi des travailleurs expérimentés, souvent confrontés à des problématiques de santé ou de restrictions d’aptitude.
Les problématiques de santé au travail et d’usure et de désinsertion professionnelle augmentent avec l’âge
Avec l’avancée en âge, plusieurs phénomènes peuvent se cumuler :
- L’apparition de nouvelles déficiences liées à l’âge, pouvant générer de nouveaux handicaps (baisse de l’audition ou de la vision, troubles de la mobilité, fatigue chronique, dépression…).
- L’aggravation de déficiences préexistantes, rendant nécessaire une adaptation continue des conditions de travail et des organisations.
- Une hausse des risques d’inaptitudes, souvent lourde de conséquences pour l’entreprise comme pour les salariés.
- Une plus grande difficulté à se former ou à monter en compétences, liée à la fois à la fatigue, à des troubles cognitifs légers, à des parcours de formation souvent anciens, ou à un manque de solutions pédagogiques adaptées.
Ces éléments renforcent la nécessité d’une démarche structurée pour adapter les conditions de travail, anticiper les inaptitudes et sécuriser les parcours professionnels.
Quels enjeux pour les entreprises ?
- Comment anticiper les risques d’usure et éviter les situations d’inaptitude ?
- Comment adapter les postes et l’organisation pour maintenir les seniors en activité dans de bonnes conditions ?
- Comment lever les freins à la formation et proposer des méthodes pédagogiques adaptées ?
- Comment coconstruire une politique seniors cohérente et durable ?
Un appui gratuit proposé par l’Aract Occitanie
Pour répondre à ces enjeux, l’Aract Occitanie, en partenariat avec la DREETS Occitanie, propose un accompagnement gratuit à destination des entreprises de la région. Les Entreprises Adaptées d’Occitanie ont toute leur place dans ce dispositif.
Cet appui vise à :
Cet appui vise à :
- Identifier les facteurs d’usure professionnelle et les situations de fragilité.
- Construire une stratégie d’entreprise en faveur des seniors.
- Mettre en place des actions concrètes d’amélioration des conditions de travail.
- Outiller les entreprises pour pérenniser la démarche (aménagements, organisation, parcours professionnels…).
Dix entreprises bénéficieront de cet accompagnement personnalisé. Les enseignements tirés feront l’objet d’une capitalisation et d’une diffusion régionale sous forme de repères, outils et retours d’expérience, afin d’inspirer l’ensemble des structures d’Occitanie.
Pour en savoir plus :
Téléchargez la fiche Aract Occitanie en cliquant ICI
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Emmanuel ALBERT - Tél. : 06 84 64 02 07 - e.albert@anact.fr
Catherine LEVRAT-PINATEL - Tél. : 06 08 03 68 97 - c.levrat@anact.fr