UNEA en action
Une action collective pour travailler sur la prévention des risques et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en EA, demandez le programme !
Les Entreprises Adaptées sont souvent les derniers employeurs de salariés ayant pour beaucoup acquis leur handicap au cours de leur vie professionnelle, les ayant conduit à une incapacité à continuer le métier qu’ils exerçaient. Ainsi, Les risques en Entreprises Adaptées, compte tenu des publics accueillis peuvent être plus importants que dans une entreprise classique et doivent faire l’objet d’une prévention encore plus accrue pour maintenir leurs salariés en emploi. Par ailleurs, la mission spécifique de l’encadrement en Entreprises Adaptées est d’accompagner des personnes en majorité en situation de handicap éloignées de l’emploi les conduisant à s’adapter constamment à la situation des personnes et à rechercher des solutions innovantes pour favoriser l’adéquation du travail aux spécificités de ces salariés et aux conséquences liées à leur handicap.
Rappelons que dans le cadre de leur agrément Entreprises Adaptées, leur mission est de « permettre à leurs salariés d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi ». Pour remplir cette mission d’accompagnement socio-professionnel attendue par l’État, il est aussi nécessaire de faire monter en compétences les Entreprises Adaptées sur une approche de Qualité de Vie au Travail et d’amélioration des conditions de travail.
L’objectif global de ce projet mené par l’UNEA et l’ARACT est d’engager les Entreprises Adaptées dans une prise en compte et le développement de leurs politiques de prévention des risques professionnels dans leurs activité. Le projet présenté dans le cadre d’un Appel à Projets du service travail de la DREETS a vocation à agir comme un starter, qui vise à constituer un premier noyau d’Entreprises Adaptées volontaires et d’explorer le champ de la prévention dans leurs Entreprises Adaptées, d’expérimenter quelques actions concrètes pour aboutir à une première production d’outils qui pourraient être transférés au plus grand nombre d’Entreprises Adaptées. Il pose pour ainsi dire une première pierre à l’édifice d’une politique en faveur de la prévention qui a vocation à s’ancrer dans le temps.
Concrètement, il s’agit de proposer un accompagnement individuel à 4 Entreprises Adaptées volontaires suivi d’un accompagnement collectif, sous forme d’ateliers avec ces mêmes Entreprises Adaptées ainsi que 8 autres Entreprises Adaptées volontaires. Ces temps individuels et collectifs, co-animés avec des partenaires identifiés selon les thématiques traitées, permettront de produire des livrables à adapter par les Entreprises Adaptées et à faire évoluer.
Afin de présenter le projet, l’UNEA a organisé un webinaire proposé à toutes les Entreprises Adaptées de la région, à l’issu duquel un questionnaire leur a été envoyé pour sonder leur intérêt pour s’engager dans le projet et les thématiques prioritaires à traiter. 4 Entreprises Adaptées volontaires ont ainsi été sélectionnées pour bénéficier d’un appui individuel par l’ARACT et 8 Entreprises Adaptées supplémentaires sont en cours de recrutement pour participer aux ateliers collectifs. Les différentes Entreprises Adaptées participantes permettent une certaine mixité, en termes de secteur d’activité, de taille, de territoire et d’enjeu prioritaire. Notons enfin que la démarche de prévention telle que visée dans le présent projet ne saura s’arrêter aux risques primaires comme les chutes, l’expositions aux produits chimiques, au bruit, les TMS etc. Elle se veut plus globale et favoriser la construction d’une organisation du travail favorable à la santé des personnes et à la performance globale de l’entreprise. Elle englobe les 6 dimensions de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
Nous avons hâte de vous faire découvrir la suite…
Rappelons que dans le cadre de leur agrément Entreprises Adaptées, leur mission est de « permettre à leurs salariés d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi ». Pour remplir cette mission d’accompagnement socio-professionnel attendue par l’État, il est aussi nécessaire de faire monter en compétences les Entreprises Adaptées sur une approche de Qualité de Vie au Travail et d’amélioration des conditions de travail.
L’objectif global de ce projet mené par l’UNEA et l’ARACT est d’engager les Entreprises Adaptées dans une prise en compte et le développement de leurs politiques de prévention des risques professionnels dans leurs activité. Le projet présenté dans le cadre d’un Appel à Projets du service travail de la DREETS a vocation à agir comme un starter, qui vise à constituer un premier noyau d’Entreprises Adaptées volontaires et d’explorer le champ de la prévention dans leurs Entreprises Adaptées, d’expérimenter quelques actions concrètes pour aboutir à une première production d’outils qui pourraient être transférés au plus grand nombre d’Entreprises Adaptées. Il pose pour ainsi dire une première pierre à l’édifice d’une politique en faveur de la prévention qui a vocation à s’ancrer dans le temps.
Concrètement, il s’agit de proposer un accompagnement individuel à 4 Entreprises Adaptées volontaires suivi d’un accompagnement collectif, sous forme d’ateliers avec ces mêmes Entreprises Adaptées ainsi que 8 autres Entreprises Adaptées volontaires. Ces temps individuels et collectifs, co-animés avec des partenaires identifiés selon les thématiques traitées, permettront de produire des livrables à adapter par les Entreprises Adaptées et à faire évoluer.
Afin de présenter le projet, l’UNEA a organisé un webinaire proposé à toutes les Entreprises Adaptées de la région, à l’issu duquel un questionnaire leur a été envoyé pour sonder leur intérêt pour s’engager dans le projet et les thématiques prioritaires à traiter. 4 Entreprises Adaptées volontaires ont ainsi été sélectionnées pour bénéficier d’un appui individuel par l’ARACT et 8 Entreprises Adaptées supplémentaires sont en cours de recrutement pour participer aux ateliers collectifs. Les différentes Entreprises Adaptées participantes permettent une certaine mixité, en termes de secteur d’activité, de taille, de territoire et d’enjeu prioritaire. Notons enfin que la démarche de prévention telle que visée dans le présent projet ne saura s’arrêter aux risques primaires comme les chutes, l’expositions aux produits chimiques, au bruit, les TMS etc. Elle se veut plus globale et favoriser la construction d’une organisation du travail favorable à la santé des personnes et à la performance globale de l’entreprise. Elle englobe les 6 dimensions de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
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