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Un « rallye de l’Emploi » organisé par l’UNEA et l’AREFIE (Association Régionale des Elus pour la Formation, l’Insertion et l’Emploi) qui représente les Missions Locales, PLIE et Maisons de l’Emploi des Hauts-de-France lors de la prochaine SEEPH de novembre 2021 pour renforcer l’attractivité des EA auprès des jeunes

La réunion du Comité interministériel du handicap, le 5 juillet dernier, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures visant à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap.

A l'issue de l'Assemblée Générale du 30 juin dernier, Sébastien Raynaud, Directeur de l'Entreprise Adaptée RECYLCEA à Montluçon, a pris la succession de Cyril Gayssot à la présidence de l'UNEA

Ce sont plus de 280 Entreprises Adaptées qui étaient présentes ou représentées à l’Assemblée Générale de l’UNEA qui s’est tenue le mercredi 30 juin en visioconférence au regard du contexte sanitaire.

L’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive » du 12 juillet 2018 prévoit un objectif ambitieux de 40 000 mises à 'emploi supplémentaires pour des personnes en situation de handicap au sein des Entreprises Adaptées d’ici à 2022.

L'UNEA vous invite a consulter et relayer les propositions réalisées dans le cadre des élections régionales et départementales des 20 et 27 juin prochain.

La DREETS Hauts-de-France a retenu pour l’année 2021 comme priorité le développement des Entreprises Adaptées sur son territoire. A cet égard, elle lance un appel à projets pour soutenir de nouveaux projets d'EA.

Séduit par le nouveau dispositif de transition vers l’emploi durable, Lionel Mari, déjà à la tête de deux sociétés, a choisi d’en créer une troisième pour offrir un débouché aux personnes handicapées formées à la relation client avec l’entreprise adaptée STD Pro.

Le 31 mars dernier s'est tenu le comité de suivi national de la réforme des Entreprises Adaptées. Ce comité fut l'occasion de pouvoir présenter le bilan de l'année 2020.

Sur proposition de l'UNEA, le groupe de travail national "SPE" piloté par la DGEFP a réalisé un guide sur l'articulation entre CDD Tremplin et contrats en alternance