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Se projeter pour mieux réussir. Telle est l’ambition de l’UNEA et des entrepreneurs sociaux que représentent les dirigeants d’Entreprise Adaptée.

Le secteur adapté a su au cours de ces 30 dernières années innover au niveau de ses métiers, de son management, des technologies, au niveau de sa mission sociale pour la rendre plus efficace sur son territoire et, plus globalement, dans le marché concurrentiel.

Grandir. Tel est le mot. En 30 ans, le modèle Entreprise Adaptée a évolué que ce soit au niveau des statuts de l’Entreprise Adaptée, qu’au niveau des métiers et de leur management.

Lors de l'Assemblée générale qui s'est tenue jeudi 1er juin 2017 à Paris, les adhérents ont pu découvrir les différents rapports (moral, d’activités, financiers, budgétaire, d’orientation) préparés par les équipes de l’UNEA.

A l’occasion de ses 30 ans, l’UNEA a fait évoluer son identité visuelle pour qu’elle soit à l’image de son association : moderne, dynamique, en mouvement et conviviale.

A l’occasion de ses 30 ans, l’UNEA a souhaité donner la parole à ses partenaires qu’ils soient Entreprise Adaptée, partenaires économiques, institutionnels afin qu’ils témoignent de ce partenariat pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

« Depuis 30 ans, que de luttes, que d'investissements partagés, que d’engagements bénévoles pour construire le collectif UNEA avec un seul objectif : celui de l'inclusion durable et la participation à une pleine citoyenneté des personnes handicapées », a déclaré ainsi, Sébastien Citerne, le Directeur Général de l’UNEA dès l’ouverture des 30 ans de l’UNEA jeudi 1er juin dernier à Paris.

Réécoutez l'émission "Du Grain à moudre" sur la valorisation professionnelle des personnes en situation de handicap

Les réunions régionales de printemps s’organisent dans votre région. Nous publions le calendrier avec les premières dates annoncées pour ces prochains rendez-vous.

Pour rappel, le 9 mars dernier, deux ministres, Myriam El Khomri (travail) et Ségolène Neuville (handicap) ont apposé leur signature sur ce contrat qualifié « d'historique » prévoyant le financement de 5000 nouvelles aides au poste sur les cinq prochaines années.