Ce sont près de 200 Entreprises Adaptées présentes ou représentées à l’Assemblée Générale de l’UNEA qui s’est tenue en ouverture du Congrès le mercredi 15 juin 2022.
La première après-midi du Congrès fut consacrée à la tenue de trois ateliers simultanés pour décortiquer et partager les pratiques opérationnelles des congressistes. Le vendredi matin, 4 ateliers ont été proposés afin d'outiller et d'accompagner les Entreprises Adaptées dans leur croissance.
L'UNEA a organisé, au cours du mois d'avril, deux webinaires de présentation des outils de Pôle emploi pour en faciliter la mobilisation par les Entreprises Adaptées dans leur processus de recrutement.
Lors de la journée de l’Europe, le lundi 9 mai, l’Agefiph a publié une étude qui fait l’inventaire de l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi en Europe.
Experts de l’emploi et/ou du handicap, personnes en situation de handicap et Make.org se sont réunis au sein de groupes de travail afin de répondre au paradoxe suivant : le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois plus élevé que celui de la population active en général tandis que les employeurs font face à un marché de l’emploi tendu et alors que la diversité des talents serait vectrice de performance pour leur organisation.²
Amorcée en 2020, la baisse du taux de chômage (14%) des personnes en situation de handicap, s'est poursuit en 2021 et au premier trimestre 2022. Ce taux reste toutefois largement supérieur à celui de la population générale, qui s'établit à 8 %.
Ce sont aujourd'hui près de 430 Entreprises Adaptées qui sont engagées dans les dispositifs expérimentaux prévus dans la cadre de la loi "liberté de choisir son projet professionnel"
UNEA en action
