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Créée en 2016 par la fédération des entreprises d’insertion et l’UNEA, Utopreneurs est au service des entreprises sociales inclusives, pour accompagner leur développement et leur croissance.

Lors du 1er semestre 2022 en PACA Corse, l’AGEFIPH et l’UNEA sont passés en mode digital pour proposer aux Entreprises Adaptées une série de trois webinaires. C’est autour de ces trois sujets, compensation du handicap, formation, alternance que ce sont organisés ces trois webinaires. C’est la problématique de la sécurisation des parcours professionnel des personnes en situation de handicap au travers de l’offre de compensation de l’AGEFIPH qui a ouvert le bal.

Depuis quelques mois, nombreuses sont les fois où on entend parler de l’Entreprise Adaptée Capucine et Gaston, implantée dans le quartier de Gerland de Lyon et proposant un concept de restauration original.

Ce début d’année a été l’occasion pour l’UNEA de s’engager avec les Associations Régionales des Missions Locales (ARML) des Pays de la Loire et de Provence Alpes Côte d’Azur (PACA) dans le cadre de conventions pour favoriser l’accès à l’emploi des publics jeunes en situation de handicap au sein des entreprises adaptées.

Le 3 juin, INCLUSIV’DAY revient en présentiel et l’UNEA sera présente. Quel que soit son niveau d’expertise, ce salon propose à ses visiteurs d’approfondir ses connaissances et de découvrir, lors de cet événement, comment prendre à part à l’inclusion des personnes en situation de handicap et permettre l’employabilité́ de ces publics.

Après deux années de disette, de crise sanitaire et d'impossibilité de nous rencontrer physiquement, 2022 marque le retour du présentiel pour notre congrès annuel. Nous vous attendons nombreux à Lille, pour partager les expériences, les difficultés rencontrées, les solutions imaginées individuellement et collectivement par notre réseau ces trois dernières années.

Les 11 et 13 avril prochain l'Agefiph et la DGEFP présentent les évolutions de mobilisation du PIC EA

Une des principales préoccupations des Entreprises Adaptées est de pouvoir recruter: 3 entreprises adaptées sur 4 nous confient leur difficultés de sourcing et de recrutement. L'UNEA vous propose deux séquences spécifiques pour découvrir et optimiser l'utilisation du site pole-emploi.fr et des différents dispositifs mobilisables lors du recrutement (POEC, POEI, AFPR...)

Les femmes constituent la moitié des bénéficiaires de l’obligation d’emploi exerçant une activité professionnelle ou inscrite comme demandeur d’emploi. D'après l'Observatoire de l'emploi et du handicap de l'Agefiph, cette publication propose un état des lieux de la situation des femmes en situation de handicap sur le marché du travail, mené en partenariat avec le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP) de Sciences Po, et alimenté par des témoignages d’experts et de la société civile.

Ce sont aujourd'hui près de 420 Entreprises Adaptées qui sont engagées dans les dispositifs expérimentaux prévus dans la cadre de la loi "liberté de choisir son projet professionnel"