Actualités

Née d'une collaboration avec Co-Savoirs et soutenue dans son développement par le Plan d'Investissement d'Avenir (PIA) porté par l'UNEA, la solution de GPEC mutualisée évolue ce mois-ci pour permettre une traçabilité complète des actions d'accompagnement des parcours des salariés des Entreprises Adaptées. Très attendue par les Entreprises Adaptées qui expérimentent notamment le CDD Tremplin, cette évolution demeure très intuitive.

Bonne nouvelle ! La programmation des actions de formation de l’Académie du second semestre est en ligne sur notre site Internet !

Vous êtes porteur d’un projet ? Vous vous interrogez sur l’opportunité de créer une Entreprise Adaptée ? Venez découvrir les fondamentaux du modèle d’Entreprise Adaptée !

A la veille de la trêve estivale, la parution de l’appel à projets du FATEA 2021 est enfin effective. Attendue depuis plusieurs mois, ces deux dernières semaines de mobilisation de l’UNEA ont abouti une diffusion ce lundi. Lors de nos différentes réunions de travail, nous nous sommes efforcés d’obtenir des axes d’amélioration afin de garantir que l’ensemble des Entreprises Adaptées puissent y postuler.

Très beaux moments d'échanges entre l'ancienne promotion et la promotion actuelle du diplôme universitaire de notre formation des dirigeants

Bonne nouvelle ! La programmation des actions de formation de l’Académie du second semestre est en ligne sur notre site Internet !

Des webinaires ont permis de faire découvrir les grands enjeux et principes du nouveau cadre d'intervention des Entreprises Adaptées aux conseillers des missions locales présents et de répondre à toutes leurs questions tout en esquissant de nouvelles collaborations, notamment dans le cadre du déploiement des expérimentations.

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 : des opportunités économiques pour les Entreprises Adaptées d’Occitanie, de PACA et de Corse.

L'urgence climatique impose des stratégies de rupture concernant les émissions de CO2 et l'hydrogène produit sans émission de gaz à effet de serre pourrait être un vecteur aidant à la décarbonation de l'économie.

22 % des salariés des Entreprises Adaptées ont 55 ans et plus. Les problématiques de santé et les modalités d’accès (parfois anticipé) à la retraite sont des axes d’accompagnement socio-professionnel à mettre en place pour faciliter les démarches et l’accès aux droits de ces salariés.