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Séduit par le nouveau dispositif de transition vers l’emploi durable, Lionel Mari, déjà à la tête de deux sociétés, a choisi d’en créer une troisième pour offrir un débouché aux personnes handicapées formées à la relation client avec l’entreprise adaptée STD Pro.

Le 31 mars dernier s'est tenu le comité de suivi national de la réforme des Entreprises Adaptées. Ce comité fut l'occasion de pouvoir présenter le bilan de l'année 2020.

Parce que les entrepreneurs de l’Économie sociale et solidaire peuvent rencontrer des difficultés pour faire face et aussi pour redémarrer dans ce contexte de crise, France Active a décidé de renforcer son Pacte Relance.

Celle d’entreprendre d’apprendre, de se perfectionner, seul ou en équipe, pour soi et pour le projet d’entreprise dans lequel vous exercez votre mission inclusive.

Vous êtes porteur de projet ? Vous vous interrogé sur l’opportunité de créer une entreprise adaptée ? Venez découvrir les fondamentaux du modèle de l’entreprise adaptée

La formation « Manager des entreprises et des organisations, option MCR Entreprise Adaptée » permet aux actuels ou futurs responsables d’Entreprises Adaptées de développer des compétences managériales spécifiques à ce modèle d’entreprise, d’optimiser la gestion des moyens, de maitriser la stratégie et d’améliorer la performance à la fois du manager et de l’entreprise sur la formation des dirigeants

Que vous soyez, dirigeants (es), une direction salariée, cadres ou fonctions supports qui exercent des fonctions managériales en entreprise adaptée, venez boostez votre leadership !

Le cadre d’intervention des Entreprises Adaptées pose clairement l’enjeu de structuration de la fonction RH comme une donnée vitale.

Depuis quelques semaines, La plateforme de l’inclusion est ouverte aux entreprises adaptées. Ce service facilite la mise en relation des personnes les plus éloignées de l'emploi avec les employeurs solidaires (SIAE, GEIQ, EA et EATT) et les accompagnants (orienteurs et prescripteurs habilités). Il offre aux utilisateurs un outil mutualisé pour simplifier les procédures, fluidifier les parcours d'insertion entre professionnels et renforcer la qualité de l'accompagnement des personnes. 

Le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables est devenu Inclusiv’Day et dans moins d’un mois, le 3 juin, se déroulera son édition 2021 en 100% digital.