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L'UNEA publie son troisième point de conjoncture synthétique de l'impact de l'épidémie du COVID-19 sur les Entreprises Adaptées - Enquête menée du 4 au 11 mai

Le but de cette étude est d’évaluer le surcoût de financement lié à la situation de handicap des employés et de participer à l’amélioration des modalités de compensations financières qui ont été modifiées par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, entrée en application au 1er janvier 2019. Afin de mener à bien cette étude et de compléter le travail déjà mené en interne par un groupe d'entreprises adaptées, il est nécessaire de recueillir auprès d’un certain nombre de structures des informations relatives aux investissements réalisés.

En cette Semaine québécoise des personnes handicapées spéciale, vous pouvez aller à la rencontre et à la découverte du réseau des entreprises adaptées québécoises de façon virtuelle.

Dans un appel à l'unité, les dirigeants du monde entier ont déclaré que l'épidémie de COVID-19 frappait chacun, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race ou de la classe sociale.

Le retour au travail des personnes handicapées dans le cadre du déconfinement : c'était le thème de la visite de la secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées à Evreux ce mardi 19 mai 2020. Sophie Cluzel s'est intéressées à l'entreprise APF France Handicap Normandie, entreprise de 280 salariés dont une grande majorité - environ 80% - de personnes porteuses de handicap.

De nombreuses retombées médiatiques ont été constatées suite à la réalisation de la web-série: "les Entreprises Adaptées s'engagent"

Les inscriptions pour la nouvelle promo de la formation des dirigeants, cadres et fonctions supports d’entreprise adaptée démarre au mois de juin ! Le cursus pédagogique démarrera courant octobre

La crise du covid-19 nous a obligé à reporter le congrès 2020 prévu cette année à Lille. Notre prochain congrès se tiendra dans la capitale des Flandres les 9, 10 et 11 juin 2021

L’offre de garantie financière « CŒUR DE MÉTIER » pour les entreprises de travail temporaire inclusives : EATT, ETTi, ETT ESUS

Plan de reprise d’activité ou plan de continuité d’activité, notre secteur, comme l’ensemble de l’économie française a depuis l’annonce du déconfinement progressif le nez plongé dans ces démarches.