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Comment favoriser l’emploi de quelque 6 millions de personnes en situation de handicap ? Le défi est d’importance à l’heure où la population active avance en âge, où 1 Français sur 5 présente une maladie chronique évolutive et où l’activité professionnelle est impliquée dans près de 60 % des situations de handicap.

Après une pose imposée par la crise sanitaire, l'inclusive tour redémarre.

L’appel à projets « Inclusion & Ruralité » a été initié par la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole, en partenariat avec le Haut-Commissariat à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises, placé auprès de la Ministre du Travail, et la Délégation Générale à l’Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP).

Face aux difficultés organisationnelles rencontrées durant l’état d’urgence sanitaire, la DGEFP et l’ASP avaient mis en place une procédure de transmission des documents financiers par voie électronique (conventions, avenants financiers, décisions de paiement, bordereaux mensuels de demande de paiement) pour les DIRECCTE et les Entreprises Adaptées.

L'UNEA a organisé deux webinaires de présentation du plan de soutien aux Entreprises Adaptées dans le cadre de la mobilisation du Fonds d'Accompagnement à la Transformation des Entreprises Adaptées (FATEA 2020). Vous pouvez visualiser les deux séquences.

Sous l’impulsion « résiliente » du Haut-Commissaire, Thibaut Guilluy, la crise du COVID-19 a été révélatrice de l’utilité et de l’agilité des entreprises adaptées pour relocaliser rapidement des activités économiques essentielles et résilientes comme les fabrications textiles (masques, blouses, prochainement T-Shirt...), les activités industrielles, les centre d’appels, les activités numériques, et bien d’autres encore. La relocalisation de ces activités, ce que nous aimons a appelé le « SOCIAL ON SHORING» a bénéficié en priorité à l’emploi des personnes vulnérables.

L’UNEA a renouvelé son partenariat avec l’association Abilympics France dans le cadre des 10ème Internationaux Abilympics, la plus grande compétition mondiale de métiers pour les personnes en situation de handicap.

La semaine dernière a connu une accélération sur la mise en oeuvre du plan de soutien et d'aide à la reprise pour les Entreprises Adaptées. Le message de soutien de Thibault Guilluy Haut-commissaire à l'inclusion dans l'emploi et à l'engagement des entreprises, en accord avec Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées a permis d'engager la phase de mise en oeuvre de ce plan.

L'ensemble des représentants de l'UNEA, administrateurs, délégués régionaux, salariés, s'est mobilisé sur toute la période de crise sanitaire que nous venons de vivre pour être au plus près des Entreprises Adaptées et de leurs besoins afin d’échanger, partager, accompagner, mobiliser toutes nos parties prenantes et leur proposer le soutien nécessaire à cette situation exceptionnelle.