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Retrouvez en quelques photos, la journée historique qui à conduit à la signature de l'engagement national "Cap vers l'entreprise inclusive - 2018 - 2022"

En France, plus de 513 505 personnes en situation de handicap sont privées d’emploi. Avec un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne (19% vs 10%), être en situation de handicap, c’est avoir deux fois plus de risques d’être au chômage que le reste de la population. Il existe aujourd’hui un modèle inclusif qui fonctionne et qui a fait ses preuves pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi mais restait jusqu’à présent sous employé : celui des entreprises adaptées.

Une bonne nouvelle pour les Entreprises Adaptées....

Jeudi 12 juillet, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, ont signé l’engagement national "Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022" avec l’union nationale des entreprises adaptées (UNEA), l’APF France handicap et l’UNAPEI. Objectif ? Accompagner le secteur des entreprises adaptées leur permettant de jouer un rôle majeur dans la réduction du chômage des personnes handicapées.

Découvrez le discours de notre Président Cyril Gayssot au ministère du travail lors de la signature de l'engagement "CAP vers l'entreprise inclusive 2018-2022" avec mesdames les ministres Muriel Pénicaud et Sophie Cluzel

Dans la prolongation de la présentation de la concertation lors de l'Assemblée Générale de l'UNEA, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées s'engageront, ce jeudi 12 juillet 2018 au ministère du Travail, sur une trajectoire 2018-2022 de sécurisation et de renforcement du modèle EA.

Portrait de Patrice, agent technique à l'EPSOMS d'Amiens

Portrait de Bertrand, chef d'équipe en entretien d'espaces verts

Portrait de vincent, 40 ans, salariés de production chez Handirect