Actualités

Quels impacts des nouvelles règles de fonctionnement sur votre Entreprise Adaptée ?

Suite à plusieurs sollicitations d'adhérents, l'UNEA avait sollicité un rescrit fiscal le 15 février 2018 sur la question du traitement des aides au postes au regard de la taxe sur les salaires.

Le Code du travail impose, pour certains marchés de service (secteur du nettoyage, du transport urbain, de la restauration), la continuité des contrats de travail en cas de changement de titulaire du contrat.

Mardi 11 décembre, un texte sur la coordination des systèmes de sécurité sociale à l’échelle européenne a été voté au Parlement Européen. Il va maintenant être négocié en trilogue. Ce texte représente un grand pas vers une mobilité européenne des travailleurs handicapés.

Cette formation très complète permet d’allier théorie, analyse de cas pratiques et mise en application.

Le Comité social et économique (CSE) doit être mis en place d’ici au 31 décembre 2019, dans les entreprises d’au moins 11 salariés.

N'oubliez pas d'établir vos attestations d’Equivalences d’Emplois pour les remettre à vos donneurs d’ordre.

Après une première année de déploiement de réunions d’information auprès des salariés seniors des Entreprises Adaptées des Hauts-de-France, l’UNEA renouvelle en 2019 une convention de partenariat avec la CARSAT Nord Picardie et étend le partenariat avec la CARSAT de la Région de Normandie

Découvrez les formations proposées par l'Académie UNEA qui sont déjà au programme pour 2019 !

Smic, prélèvement à la source, compte personnel de formation, retraites complémentaires du privé, droits à vie, revalorisation de l’AAH, etc. : retrouvez une sélection de ce qui change à partir du 1er janvier 2019.