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« Les Entreprises Adaptées sont en croissance, innovent et créent des emplois », a ainsi rappelé Jean-Marc Froger, le président de l’UNEA, partenaire du 1er salon Handicap & Achats responsables, qui s’est tenu lundi 14 mars 2016 au Palais des Congrès de Paris.

« Je crois au bonheur au travail car c’est ce qui le fait avancer », a témoigné ainsi Cédric Audibert, le dirigeant de l’Entreprise Adaptée All Livre à la journée « Handiréseau Femmes en EA ».

Vendredi 12 février, l’Entreprise Adaptée de l’association les Papillons blancs de Lille a inauguré ses nouveaux locaux dans la ville de Marcq-en-Barœul.

« Notre Entreprise Adaptée présente une activité d’utilité publique. Ce sont, entre autres, des personnes handicapées qui aident d’autres personnes handicapées », déclare la directrice Évelyne Roman.

La loi Macron avait introduit cet été des nouvelles possibilités pour les entreprises de remplir leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés (DOETH). Un décret du 28 janvier détaille leurs modalités de prise en compte. Ces deux nouvelles modalités ne seront valorisables qu'à compter de la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés au titre de l'année 2016 effectuée en 2017.

Le Président de la République a présenté, lundi 18 janvier 2016, le plan d’urgence contre le chômage, à l’occasion des vœux aux acteurs de l’entreprise et de l’emploi.

Ma mijØt’. Le nom est gourmand. Le concept innovant. « Ma mijØt’ c’est à la fois une ferme maraîchère, un restaurant et une boutique. » Unique en son genre dans le secteur adapté, cette triple activité a déjà permis la création de 13 nouveaux emplois locaux.

La première édition des Trophées F d’Or Handicap organisée le 14 janvier 2016 par Opcalia dans le cadre de sa convention avec l’Agefiph a distingué sept employeurs pro-actifs dans l’intégration du handicap dans l’entreprise.

« Après 25 ans dans des grands groupes à des fonctions de management (Marketing, Commercial, RH, DG…) et riche de missions humanitaires bénévoles menées en famille avec mes 4 enfants, j’ai fait le pari de la création d’entreprise… Une entreprise résolument différente …. », raconte Patricia Gros-Micol sur le site Internet de son Entreprise Adaptée.

L’Entreprise Adaptée APF de Ludres et Cap Emploi 54 ont mis en place un partenariat renforcé pour favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap tant au niveau de l’orientation que du placement et l’ouverture vers d’autres perspectives professionnelles concernant les salariés de l’Entreprise Adaptée.