Actualités

La concertation se poursuit pour en faire l'opportunité entrepreneuriale nécessaire à la création des 40 000 emplois.... et libérer ainsi les talents et énergies des 800 dirigeants d'entreprise adaptée.

Lors de notre dernière consultation auprès du réseau, sans attendre la définition du contenu technique et juridique, nous avons interrogé les dirigeants d'entreprises adaptées sur leur projection d'intérêt à expérimenter les nouveaux dispositifs prévus dans la loi issu du cadre concertatif. Des premiers résultats prometteurs révèlent une appétence des dirigeants d'EA à entreprendre socialement.

Retrouvez ici toutes les publications de l'UNEA écrites dans le cadre de la concertation réalisée dans le cadre de l'évolution du modèle "EA".

14 dates pour venir échanger et poser vos questions au président ou au vice-président exécutif de l’UNEA sur l’évolution du modèle des Entreprises Adaptées et sur les opportunités et enjeux posés par l’engagement du secteur adapté « Cap vers l’entreprise inclusive ».

L'un des objectifs de la loi Avenir professionnel (loi 2018-771) du 5 septembre 2018 est d'augmenter le taux d'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un départ en retraite, l’Adapei du Territoire de Belfort recrute son (sa) Directeur(trice) de l’Entreprise Adaptée AP90 en CDI à temps plein

L'Entreprise Adaptée niçoise Aktisea et l’Entreprise Adaptée lyonnaise Handishare à l'honneur de la 26e édition du Prix de l'Entrepreneur de l'Année !

La région Occitanie porte depuis début 2017 un travail d’élaboration du Plan Régional de Prévention et de Gestion des Déchets en associant au maximum les acteurs du déchet en Occitanie.

En partenariat avec l’UNEA, l’université catholique de Lyon a organisé le 20 septembre dernier dans ses locaux, la rencontre avec la première promotion de la Chaire Innovation Responsabilité et Humanité.

Le 1er octobre, rendez-vous à Lyon pour une matinée organisée par la CRESS Auvergne-Rhône-Alpes sur le thème : "le bien vieillir : un enjeu d'avenir !"