Actualités

Interrogée par un adhérent sur la question du régime fiscal des aides au postes au regard de la CVAE, l'UNEA avait sollicité un rescrit fiscal le 15 février dernier.

Faisons de la réforme une opportunité au développement des ENTREPRISES ADAPTEES au service des personnes en situation de handicap.

Le Président de la République a promulgué la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle a été publiée le 6 Septembre au Journal Officiel.

La SNCF publie un guide concis pour aider les Entreprises Adaptées à accéder à la Plateforme E@SI. Celui-ci leur permettra de s’inscrire et de répondre aux AVIS JOUE publiés par SNCF.

Le mois de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) se déroule tous les ans au mois de novembre sur l’ensemble des régions de France.

Pour lutter contre la souffrance psychique au travail, 9 villes se mobilisent et organisent la 1ère Édition de la Fête du Management à laquelle l'UNEA s'associe.

En cette rentrée, la CRESS Grand-Est et l'UNEA donnent rendez-vous aux entreprises adaptées de la région Grand Est pour trois petits déjeuners consacrés à la présentation des financements que peuvent solliciter les Entreprises Adaptées, notamment en tant qu'entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).

Retrouvez en quelques photos, la journée historique qui à conduit à la signature de l'engagement national "Cap vers l'entreprise inclusive - 2018 - 2022"

En France, plus de 513 505 personnes en situation de handicap sont privées d’emploi. Avec un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne (19% vs 10%), être en situation de handicap, c’est avoir deux fois plus de risques d’être au chômage que le reste de la population. Il existe aujourd’hui un modèle inclusif qui fonctionne et qui a fait ses preuves pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi mais restait jusqu’à présent sous employé : celui des entreprises adaptées.