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À compter du 1er janvier 2026, la fiche de proposition ne sera plus utilisée pour les recrutements en Entreprises Adaptées (EA) et en Entreprises Adaptées de Travail Temporaire (EATT) en appui du Service Public de l’Emploi. Désormais, Handimatch accessible via francetravail.fr, devient l’outil opérationnel pour gérer les candidatures et les mises en relation entre les candidats BOE et les employeurs des Entreprises Adaptées et des EATT.

Trois jours pour consolider et projeter le modèle des Entreprises Adaptées. Rendez-vous du 9 au 11 juin 2026 à Cherbourg.

Tous les mois, l’UNEA propose à ses adhérents de passer en mode digital durant une heure pour décrypter un sujet technique ou règlementaire qui concerne les Entreprises Adaptées.

Un besoin de formation, de montée en compétences.... Découvrez les sessions du premier trimestre 2026 de l'Académie UNEA.

Aujourd’hui, 49 % des salariés en Entreprises Adaptées ont plus de 50 ans alors que cette proportion est de 30 % dans l’ensemble des Entreprises. Et seulement 10 % de salariés en Entreprises Adaptées ont moins de 30 ans. Pour autant, il existe malgré tout de beaux parcours de « jeunes » en Entreprises Adaptées.

Face aux tensions durables sur le recrutement, la fidélisation et le management, les Entreprises Adaptées sont en première ligne. Avec son colloque 2025, l’UNEA a voulu aller au-delà du diagnostic pour partager des réponses concrètes, directement mobilisables par les dirigeants et les responsables RH. En ce début d’année, nous vous proposons de revenir sur ce colloque au travers de la lecture de ses actes.

L’ISTA49, Entreprise Adaptée créée en 1988, et spécialisée dans la sous-traitance industrielle et les prestations de services, annonce l’arrivée de Stéphane DUTÉ en tant que nouveau directeur.

Les dirigeantes des Entreprises Adaptées SCEANE et Tilly Entreprise Service ont accepté de témoigner au sein d’un atelier consacré aux parcours et aux solutions mobilisables en cas de difficultés financières.

La mise à jour 2025 de l’étude sur le gain social et le retour sur investissement (ROI) des Entreprises Adaptées réalisée par RYDGE Conseil en collaboration avec l’UNEA confirme avec force leur rôle stratégique dans les politiques d’inclusion par l’emploi. À l’heure où la puissance publique interroge l’efficacité de ses investissements, les résultats sont clairs : les Entreprises Adaptées créent plus de valeur qu’elles ne mobilisent de financements publics.

Lancement de la campagne d'adhésion 2026.