Actualités

Retrouvez les actualités de l'UNEA
21 à 30 sur 677 résultats
  • Informations

    "Handicaps et Emplois" : Nouveau rapport de l'IGAS

    31 juillet 2020
    Comment favoriser l’emploi de quelque 6 millions de personnes en situation de handicap ? Le défi est d’importance à l’heure où la population active avance en âge, où 1 Français sur 5 présente une maladie chronique évolutive et où l’activité professionnelle est impliquée dans près de 60 % des situations de handicap.
  • Informations

    La MSA lance un appel à projet "Inclusion & ruralité"

    31 juillet 2020
    L’appel à projets « Inclusion & Ruralité » a été initié par la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole, en partenariat avec le Haut-Commissariat à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises, placé auprès de la Ministre du Travail, et la Délégation Générale à l’Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP).
  • ASP
    Covid 19

    Fin de la procédure d'envoi dématérialisée des bordereaux ASP

    30 juillet 2020
    Face aux difficultés organisationnelles rencontrées durant l’état d’urgence sanitaire, la DGEFP et l’ASP avaient mis en place une procédure de transmission des documents financiers par voie électronique (conventions, avenants financiers, décisions de paiement, bordereaux mensuels de demande de paiement) pour les DIRECCTE et les Entreprises Adaptées.
  • UNEA en action

    COMPRENDRE LE PLAN DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES ADAPTEES

    10 juillet 2020
    L'UNEA a organisé deux webinaires de présentation du plan de soutien aux Entreprises Adaptées dans le cadre de la mobilisation du Fonds d'Accompagnement à la Transformation des Entreprises Adaptées (FATEA 2020). Vous pouvez visualiser les deux séquences.
  • Editorial

    Les Entreprises Adaptées créatrices de croissance inclusive

    09 juillet 2020
    Sous l’impulsion « résiliente » du Haut-Commissaire, Thibaut Guilluy, la crise du COVID-19 a été révélatrice de l’utilité et de l’agilité des entreprises adaptées pour relocaliser rapidement des activités économiques essentielles et résilientes comme les fabrications textiles (masques, blouses, prochainement T-Shirt...), les activités industrielles, les centre d’appels, les activités numériques, et bien d’autres encore. La relocalisation de ces activités, ce que nous aimons a appelé le « SOCIAL ON SHORING» a bénéficié en priorité à l’emploi des personnes vulnérables.