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L'UNEA a accompagné, dans le cadre de l'appel à projets du FATEA, une démarche de consortium nationaux sur trois secteurs d'activités: la confection textile, les activités numériques et la sous-traitance automobile.

Dans le cadre des travaux pour fluidifier le processus de recrutement dans les Entreprises Adaptées, une charte de fonctionnement a été signée sur le territoire Normand.

Dans la période actuelle d’incertitude et de relance de l’activité, les EA ont besoin d’être accompagnées pour concilier des impératifs de productivité et de mise en œuvre des mesures techniques, managériales et d’organisation pour préserver la santé des salariés adaptées à la spécificité de chaque entreprise.

Les 25 et 27 janvier, une cinquantaine d’EA ont répondu à l’invitation de l’UNEA pour participer à la réunion de lancement et d’informations sur les contrats en alternance en EA.

L'UNEA avait formulé cette demande dans le cadre du plan de soutien aux Entreprises Adaptées. Des précisions viennent d'être apportées.

L' instruction précise les modalités de mise en oeuvre d’un accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en application de de l’article L. 5212-8 du code du travail (contenu, agrément, suivi et renouvellement).

À destination des dirigeants des structures d’utilité sociale et de leurs équipes, mais aussi des acteurs de l’accompagnement et du financement, l'Avise publie une nouvelle édition enrichie et mise à jour du guide « Stratégies pour changer d'échelle » vise à éclairer la notion de changement d’échelle et à en favoriser une compréhension partagée.

Le Secrétariat d’État à l’Économie sociale, solidaire et responsable a mobilisé un fonds d’urgence de 30 millions d’euros pour les structures de l’ESS de moins de 10 salariés frappées par la crise. France Active est l’acteur retenu pour le déployer partout en France à travers un guichet unique, accessible dès le 22 janvier 2021 à l’adresse www.urgence-ess.fr.

La thèse de Véronique CSANYI-VIRAG porte sur l’entrepreneuriat inclusif en contexte de handicap. Une convention a été signée entre le laboratoire MRM (Montpellier Research Management) de l’Université de Montpellier et l’UNEA en 2018

Le lancement de l’Action de Développement des Emplois et Compétences (ADEC) à destination des Entreprises Adaptées d’Occitanie, cofinancée par la DIRECCTE est effectif. La digitalisation est un accélérateur de leur compétitivité, vecteur de la montée en compétences et créateur de nouvelles opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap