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La compensation des conséquences du handicap ne se limite pas l’accompagnement de la personne en situation de handicap et donc à la seule compensation des surcoûts. Les conséquences du handicap liés à l’emploi des publics spécifiques des entreprises adaptées nécessitent également une compensation salariale. Les directives Européennes nous y incitent.

Le cahier des charges de la concertation pour le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap prévoit de réviser, simplifier et sécuriser au regard de la réglementation européenne le mode de financement des Entreprises Adaptées. Quid de cette réglementation européenne?

Les ateliers protégés, devenus en 2005 les entreprises adaptées, permettent à des travailleurs en situation d’handicap d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités. Sous réserve du respect de certaines conditions, ces structures perçoivent des aides de l’Etat qui constituent une aide à la rémunération des travailleurs handicapés. Dans un premier temps, le législateur a institué une aide en faveur des employeurs de travailleurs handicapés dénommée « garantie de ressource des travailleurs handicapés ». Celle-ci a été substituée par l’aide au poste au profit des entreprises adaptées à compter du 1er janvier 2006.

Après près de 15 ans de fonctionnement et plus de 130 dirigeants formés, la formation évolue vers  le diplôme "Manager des Entreprises et des organisations" option: "MCR Entreprise Adaptée": piloter la stratégie et la performance de son Entreprise Adaptée

KPMG publie son baromètre de mesure d’impact social, basé sur les résultats d'une enquête en ligne auprès d’acteurs de terrain et de bailleurs de fonds de l'Economie sociale et solidaire (ESS).

Et si l’agroalimentaire était l’avenir de STS, un sous-traitant aéronautique installé dans l’Aveyron ? Cette entreprise adaptée, spécialisée dans la découpe et la transformation de matériaux souples, fait le pari de la diversification.

À deux pas de la voie express, l'entreprise adaptée 3i Concept, dont la majorité de professionnels souffre de handicaps moteurs, est un fleuron de la haute technologie. Visite.

Faire travailler des personnes en situation de handicap dans de bonnes conditions. C’est le défi qu’a su relever Lorraine Ateliers en faisant appel à de nombreuses compétences, tant internes qu’externes.

La SNCF a décidé de mettre en place une plateforme unique, baptisée e@si, afin de répondre aux besoins des acheteurs et des fournisseurs.

LES ENTREPRISES ADAPTÉES : UN BON INVESTISSEMENT POUR L’ÉTAT, UNE BONNE SOLUTION POUR L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP