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L’UNEA avait mandaté le Cabinet Deloitte pour mener une étude sur l’évaluation du surcoût des investissements des Entreprises Adaptées. Cette étude a été organisée en deux temps, la première étape s’articulant autour du recueil des informations relatives aux investissements et aux surcoûts liés aux emplois de personnes en handicap et, dans un second temps, à travers l’analyse des données recueillies, le calcul des surcoûts et l’identification des facteurs ayant un impact significatif sur ces surcoûts.

Lors de l'Assemblée Générale du 29 Septembre, le Président Cyril Gayssot a présenté le rapport d'orientation de l'UNEA. Vous en trouverez le détail dans cet article.

Plus de 220 Entreprises Adaptées étaient présentes ou représentées à l’Assemblée Générale Mixte de l’UNEA qui s’est tenue le mardi 29 septembre pour la première fois en visioconférence

Handishare Interim dans le Rhône et Toma Handicap dans la Loire sont les deux premières EATT agréées sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

Cette expérimentation offre à des travailleurs en situation de handicap au sein d'entreprises adaptées volontaires en s'appuyant sur un CDD spécifique (d'une durée maximale de 24 mois) la possibilité d'accéder à une expérience professionnelle et à des formations dans le cadre d'un accompagnement individualisé renforcé permettant l'expression, l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet professionnel dans une optique de recherche d'un emploi durable au sein d'un autre employeur.

Le 10 Septembre dernier s'est tenue l'étape ligérienne de l'Inclusive Tour.

ANRH, APAJH, APF France Handicap, Fédération des Aveugles de France, FEHAP, GEPSO, Unapei et UNEA ont interpellé le Premier Ministre. Par ce courrier les représentants des Entreprises Adaptées confirment leur volonté de garder le cap engagé le 12 juillet 2018 avec le Ministère du Travail et le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées. Ils souhaitent également que le Premier Ministre confirme que le Projet de Loi de Finances 2021 soit en phase avec celui-ci et que les Entreprises Adaptées sont bien identifiées comme des acteurs clés du plan de relance pour construire une économie inclusive aspirée de tous.

Depuis quelques mois, le sujet des collaborations réciproques entre secteur adapté et IAE anime les réseaux de Bourgogne-Franche-Comté. Ces échanges visent à améliorer l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap qui travaillent dans les structures de nos réseaux.

Le 20 Juillet dernier, l'UNEA a organisé avec le cabinet DYADE, un wébinaire sur la thématique des "assurances pertes d'exploitation"

Venez découvrir les travaux du programme Erasmus intitulé : "Innovations dans le développement des ressources humaines dans les entreprises inclusives"