Actualités

Le fonds d’accompagnement à la transformation des EA constitue un outil central de soutien à la transition du modèle économique des EA. La diffusion tardive du cadre de mobilisation des aides a conduit l'UNEA à demander un délai supplémentaire notamment pour les investissements réalisés sur la période du 1er janvier au 30 mai 2019.

La mise en oeuvre des expérimentations ouvertes aux entreprises Adaptées prend un nouvel envol. Les premières Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont créées et 18 nouvelles Entreprises Adaptées expérimentent le CDD tremplin.

Le 11 juillet dernier, Sophie CLUZEL (Secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées), a confié une mission de mobilisation des entreprises en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, à Jean-Pierre LETARTRE (Président de Entreprises et Cités, et ancien Président d’EY) et Christian SANCHEZ (Conseiller social de LVMH), en collaboration avec le groupe Les Echos Le Parisien.

Lors de l'étape Strasbourgeoise de l'Inclusive Tour, Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences, a annoncé le lancement ce même jour de l'application MONCOMPTEFORMATION.

Lors de sa visite à la seconde étape de l'inclusive tour, la Ministre Sophie Cluzel s'est félicitée de la dynamique qui se dégageait de ses rencontres. Retrouvez ici les grandes lignes de son intervention.

Organisée par l’Union des Entreprises 35, qui compte parmi ses adhérents des fédérations comme FNAIM, UIMM, UMIH 35, la 1ère édition des Trophées de l’Entreprise Inclusive s’est tenue le vendredi 8 novembre dernier à Saint Grégoire, au siège de la BPGO.

Le 16 octobre dernier, l’ARACT Bourgogne-Franche-Comté a animé un atelier consacré à la marque employeur. Dirigeants et responsables RH de 5 entreprises adaptées de la région ont participé à cette démarche de formation et d’intelligence collective.

Le 21 novembre dernier, les entreprises adaptées de la région Grand Est se retrouvaient à Strasbourg pour l’Inclusive Tour (voir plus haut). Durant cette journée, il a été démontré que le défi de l’inclusion est une responsabilité collective; responsabilité des EA bien sûr mais responsabilité également de tous l’écosystème régional. En Grand Est, cette responsabilité collective est d’ores et déjà assumée par un certain nombre d’acteurs régionaux.

La deuxième étape de l’inclusive tour s’est déroulée à Strasbourg le 21 novembre dernier durant la semaine européenne emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du démarrage de l'expérimentation de l'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, une réunion de travail s'est tenue le 26 novembre dernier.