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Avec des partenaires nationaux et des partenaires locaux, FMS lance une formation de développeurs informatiques (niveau Bac +2) pour répondre à la demande forte des entreprises pour ces métiers.

L’atelier de découverte des métiers, organisé par ARPEJEH* le jeudi 6 décembre dernier au lycée hôtelier international de Lille, a été l’occasion de promouvoir les métiers des entreprises adaptées auprès de futurs jeunes collaborateurs.

L’Entreprise Adaptée « HandyJob » dans le Calvados (Bretteville sur Odon) a fait découvrir ses locaux aux allures de start-up à ses partenaires à l’occasion de leur inauguration le 12 décembre dernier.

Deux journées dédiés à l’emploi en Entreprises Adaptées avec les acteurs de l’Education Nationale dans les académies de Grenoble et Lyon.

Vers une expérimentation locale d’agriculture urbaine sur les sites d’ENEDIS du Nord Pas de Calais, associant les Entreprises Adaptées prestataires.

Dans le cadre du développement des clauses sociales sur l'Île-de-France, l'Union Régionale des Territoires pour l’Insertion et l’Emploi (URTIE) et l'UNEA se sont associées pour créer une formation à destination des facilitateurs.

Réaliser les premiers Jeux inclusifs et solidaires de l’histoire de l’Olympisme en 2024 est un engagement fort pris par la candidature de Paris.

Réaliser les premiers Jeux inclusifs et solidaires de l’histoire de l’Olympisme en 2024 est un engagement fort pris par la candidature de Paris. En parallèle, la loi de septembre dernier « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », a pour ambition de doubler les effectifs du secteur adapté d’ici 2022, pour relever le défi social du chômage massif des personnes en situation de handicap. C’est dans ce contexte que l’Union Nationale des Entreprises Adaptées et le Club INSEP Alumni (Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance) viennent d’annoncer ce mercredi 5 décembre, le lancement de leur partenariat national pour améliorer l’insertion professionnelle des sportifs de haut niveau tout au long de leur vie.

Ce ne fut pas un sprint, ni une étape de haute montagne mais une longue expérience enrichissante et pleine de perspectives dans l’optique inclusive des Entreprises Adaptées.

L'Afapei du Calaisis (les Papillons Blancs), association gérant 12 établissements et services, et 740 places accompagnées par 360 salariés recrute le DIRECTEUR de son « Pôle Travail Adapté » (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet